Gefördertes INQA-Coaching im Handwerk

Mehr Zeit fürs Handwerk. Weniger Last im Büro.

Gefördertes Coaching für Handwerksbetriebe, die zukunftsfähig bleiben und gute Leute halten wollen. Konkrete Schritte, gemeinsam mit Ihrem Team erarbeitet. Bis zu 80 % Förderung, bis zu 12 Beratungstage.

Lieber direkt sprechen? +49 221 6505 3000

INQA-Coaching auf einen Blick

  • Förderungbis zu 80 %
  • Umfangbis zu 12 Tage
  • Erstgesprächkostenfrei
  • Ihr CoachDominik Siegers
  • AutorisiertINQA-ID IC2636110
Bin ich förderfähig?
Typische Themen

Womit wir Handwerksbetriebe voranbringen

INQA-Coaching klingt abstrakt. Im Alltag geht es um zwei Dinge: ein Geschäft, das auch morgen trägt, und ein Team, das bleibt. Erkennen Sie Ihren Betrieb wieder?

Das kennen Sie aus dem BetriebDaran arbeiten wir
KI ist in aller Munde. Aber was bringt sie Ihrem Betrieb konkret?
KI-Anwendungen finden, die zu Ihrem Geschäft passen, etwa schnellere Angebote.
Die Software-Landschaft ist zusammengestückelt, Daten wandern per Zettel und CSV von A nach B.
Werkzeuge und Datenflüsse verbinden, damit KI und digitale Angebote überhaupt wirken können.
Wartung und Service passieren nur zufällig, wenn der Kunde sich meldet.
Planbare Wartungs- und Serviceumsätze aufbauen.
Neue Aufträge kommen fast nur über Mundpropaganda, Neukunden sind Zufall.
Kundengewinnung systematisch aufbauen, mit Blick auf den Ertrag.
Bewerbungen bleiben aus, obwohl der Betrieb gute Arbeit macht.
Als Arbeitgeber sichtbar werden, dem junge Leute vertrauen, damit Fachkräfte kommen und bleiben.
Das Team ist am Limit, die Stimmung leidet.
Belastung senken und Arbeit gesünder gestalten.
Arbeitszeiten lassen sich kaum planen, das kostet Motivation.
Faire, planbare Arbeitszeitmodelle, die zum Leben passen.
Meine Schwerpunkte

Zwei Dinge, die Ihren Betrieb voranbringen

Wichtig ist, was im Betrieb besser läuft. Das Förderprogramm ist der Weg dahin. Genau für diese beiden Schwerpunkte bin ich als Coach autorisiert.


Ihr Betrieb auf sicheren Beinen

Auftragslage gut, aber wenig planbar? Wir schauen, womit Ihr Betrieb morgen verdient, über das Tagesgeschäft hinaus.

  • Planbare Umsätze: z. B. mit festen Wartungs- und Serviceverträgen.
  • Angebot weiterdenken: neue Leistungen und Kundengruppen rund um Ihr Kerngeschäft.
  • Auf den Markt reagieren: Energie, Sanierung und Demografie als Chance nutzen.

Ein Betrieb, in dem gute Leute bleiben

Gute Leute zu finden ist schwer, sie zu halten noch schwerer. Wir machen Ihren Betrieb zu einem Arbeitsplatz, der überzeugt.

  • Arbeitszeit, die passt: planbare Einsätze und faire Modelle als Argument im Wettbewerb um Fachkräfte.
  • Gesundes Arbeitsumfeld: Belastung im Team senken, bevor gute Leute ausbrennen.
  • Attraktiver Arbeitgeber: ein Betrieb, in dem gute Leute gerne bleiben.
Förderfähigkeit

Wer kann gefördert werden?

INQA-Coaching ist für kleine und mittlere Unternehmen gedacht. Haken Sie einfach an, was auf Ihren Betrieb zutrifft:

Die finale Förderfähigkeit wird im Erstgespräch beziehungsweise über die zuständige INQA-Beratungsstelle geprüft. Diese Übersicht ersetzt keine verbindliche Auskunft.

Förderung

Ein Großteil der Beratung wird staatlich finanziert.

bis zu 80%
der förderfähigen Beratungskosten werden übernommen
12
Beratungstage über drei Phasen, verteilt über mehrere Monate
11.520
maximaler Zuschuss, vom BMAS aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus
So arbeite ich

Beratung, die im Betrieb ankommt

Zukunft und gute Leute sind keine Fragen, die man mit einer fertigen Lösung von der Stange beantwortet. Es geht darum, wie Ihr Betrieb morgen aufgestellt ist und wie sich Arbeit bei Ihnen anfühlt. Wissen ist dabei selten das Problem. Die Umsetzung ist es.

Deshalb arbeite ich über mehrere Monate direkt im Betrieb, gemeinsam mit Ihren Leuten. Wir probieren aus, justieren und entwickeln Lösungen, die auch tragen, wenn ich wieder weg bin.

  • Passgenau: Antworten auf Ihre konkreten Fragen, nicht von der Stange
  • Mit Ihrem Team: alle sind bei jedem Schritt dabei
  • Ergebnisoffen: Lösungen entstehen in der Zusammenarbeit, nicht am Reißbrett
  • INQA-Coaching als geförderter Einstieg
Mögliche Ergebnisse

Was nach dem Coaching besser sein kann

Jeder Betrieb ist anders, feste Versprechen gibt es nicht. Typische Ziele, an denen wir gemeinsam arbeiten:

Planbarere Service- und Wartungsumsätze

Ein zweites Standbein neben dem Tagesgeschäft

Schneller auf Marktveränderungen reagieren

Ein Betrieb, der als Arbeitgeber überzeugt

Fachkräfte, die gerne bleiben

Ein Team, das mitzieht und weniger ausbrennt

Ablauf

So läuft INQA-Coaching ab

Der Einstieg ist unkompliziert: kurzes Erstgespräch, Förderfähigkeit klären, Themen priorisieren, dann starten wir. Das eigentliche Coaching umfasst bis zu 12 Tage in drei Phasen, verteilt über mehrere Monate und um Ihr Tagesgeschäft herum geplant.

1
Initialphase · 2,5 Tage

Verstehen, wo es hakt

Bestandsaufnahme im Betrieb und gemeinsame Zielsetzung. Wo drückt es am meisten?

2
Innovationsphase · 7,5 Tage

Lösungen im Betrieb testen

Lösungen erarbeiten, im Betrieb erproben und schrittweise verankern.

3
Lernphase · 2 Tage

Ergebnisse dauerhaft sichern

Wissenstransfer ins Team, damit die Ergebnisse auch bleiben.

Dominik Siegers, autorisierter INQA-Coach
Dominik Siegers Autorisierter INQA-Coach · ID IC2636110
Ihr Coach

Ich begleite Veränderung, bis sie im Betrieb angekommen ist.

Seit 2020 begleite ich als geschäftsführender Gesellschafter der CogniCore IT Solutions GmbH kleine und mittlere Unternehmen dabei, ihre Abläufe einfacher und planbarer zu machen. Mein Schwerpunkt liegt dort, wo Prozesse, Menschen und digitale Werkzeuge zusammenkommen.

Ich arbeite mit Ihnen an den Engpässen, die Ihren Betrieb im Alltag bremsen. Fertige Folien bringe ich keine mit.

Neue Geschäftsmodelle Arbeitsplatz der Zukunft Agile Coach Berater seit 2020
Häufige Fragen

Was Betriebe vorher wissen wollen

Bis zu 80 % der förderfähigen Beratungskosten übernimmt das Förderprogramm. Es bleibt ein Eigenanteil, den wir Ihnen vorab transparent und in Euro nennen, keine versteckten Kosten. Das Erstgespräch ist in jedem Fall kostenfrei.

Bis zu 12 Beratungstage, verteilt über mehrere Monate. Die Termine planen wir um Ihr Tagesgeschäft herum, der Betrieb läuft normal weiter. Wir arbeiten an konkreten Themen aus Ihrem Alltag.

In der Regel ja: Betriebe mit weniger als 250 Beschäftigten, mindestens zwei Jahren am Markt und mindestens einer sozialversicherungspflichtig beschäftigten Person erfüllen die Kernkriterien. Die verbindliche Prüfung machen wir gemeinsam im Erstgespräch.

Mir geht es um Ihren Betrieb: ein zukunftsfähiges Geschäft und ein Arbeitsplatz, der gute Leute hält. Technik ist dabei nur Mittel zum Zweck. Genau dafür bin ich als INQA-Coach autorisiert.

Mit einem kurzen, kostenfreien Erstgespräch. Darin klären wir Ihre Förderfähigkeit, Ihre Themen und den nächsten Schritt. Ob Sie das Coaching danach beauftragen, entscheiden Sie in Ruhe.

Nächster Schritt

Lassen Sie uns kurz auf Ihren Betrieb schauen.

Im kostenfreien Erstgespräch klären wir, ob eine Förderung für Sie möglich ist und wo Ihre größten Engpässe liegen. Kurz und unverbindlich.

Oder rufen Sie an: +49 221 6505 3000